今年以來(lái)，樂(lè)山市沐川縣聚焦市委賦予“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)”和“生態(tài)經(jīng)濟(jì)先行區(qū)”的發(fā)展定位，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，變資源稟賦為產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，深耕“一葉茶”，做強(qiáng)“茶文章”。
黨委聯(lián)動(dòng)。因地制宜成立4個(gè)片區(qū)聯(lián)合黨委，統(tǒng)籌抓好產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目推進(jìn)、國(guó)土空間規(guī)劃、問(wèn)題研究等工作，全力推動(dòng)牛郎坪茶葉、白馬山茶旅融合等農(nóng)業(yè)園區(qū)建設(shè)，高標(biāo)建成省級(jí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)1個(gè)、市級(jí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)3個(gè)、縣級(jí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)8個(gè)，打造串珠成鏈、連片振興、抱團(tuán)發(fā)展的“紅色園區(qū)”，培優(yōu)做強(qiáng)“茶文章”。
黨員引領(lǐng)。堅(jiān)持黨建引領(lǐng)“我為群眾辦實(shí)事”專項(xiàng)行動(dòng)，錨定全縣茶產(chǎn)業(yè)助推經(jīng)濟(jì)建設(shè)再上新臺(tái)階，構(gòu)建“縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)+鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)包村+黨員干部包組”的聯(lián)戶體系，組建“黨建+產(chǎn)業(yè)”模式，成立黨員突擊隊(duì)、先鋒隊(duì)150支，組織2000余名黨員干部深入13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全面下沉田間地頭開(kāi)展“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”和“一對(duì)一”指導(dǎo)服務(wù)，用心用情解決群眾茶葉種植生產(chǎn)問(wèn)題538個(gè)，為全縣拼經(jīng)濟(jì)搞建設(shè)蓄勢(shì)賦能。
品牌賦能。聚焦組織工作“質(zhì)量提升年”工作主基點(diǎn)，持續(xù)深化“沐光紅盟”全域黨建聯(lián)建行動(dòng)，明確“1348”特色黨建聯(lián)建體系，打破行政隸屬壁壘。聯(lián)合3鎮(zhèn)7村成立“七碗茶山”黨建聯(lián)建品牌，落實(shí)陣地共建、黨員共管、有事共商、發(fā)展共促“四共”協(xié)定，帶動(dòng)種植特色珍稀紫茶2500畝，助推茶農(nóng)戶均增收2000元以上，實(shí)現(xiàn)“黨建強(qiáng)”引領(lǐng)“發(fā)展強(qiáng)”。
人才蓄力。聚焦茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展，探索“黨建+產(chǎn)業(yè)+科研院所”模式，出臺(tái)人才集聚8條措施和激勵(lì)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)45條措施，“訂單式”培育農(nóng)村家庭能人3.9萬(wàn)余名、致富帶頭人122名，回引優(yōu)秀企業(yè)家56名，引進(jìn)專家技術(shù)團(tuán)隊(duì)4個(gè)。與中茶所、川農(nóng)大、西南大學(xué)等單位深度合作，建成茶產(chǎn)業(yè)科研實(shí)訓(xùn)基地，帶動(dòng)群眾種植茶葉6萬(wàn)余畝，全縣茶產(chǎn)業(yè)穩(wěn)定在22.5萬(wàn)余畝，全力用好人才“金鑰匙”，解鎖致富“密碼”。(完)
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